根据教育部、北京市招考委及中国科学院大学有关招生文件，结合存济医学院招生工作实际，按照“全面衡量，择优录取，保证质量，宁缺毋滥”和“公开、公平、公正”的原则，为提高博士研究生选拔录取质量，加强信息公开和监督管理，制订《中国科学院存济医学院2021 年博士研究生招考“申请-考核”制工作实施方案》。
一、“申请-考核”制适用范围
博士招考分为普通招考、硕博连读、直接攻博三种招生方式。本方案适用于考试方式为普通招考的博士研究生（不含“少干计划”）。硕博连读、直接攻博、普通招考中的“少数民族高层次骨干人才计划”招生暂不涉及。
二、“申请-考核” 制指导思想
根据《中国科学院大学博士研究生“申请-考核”制招考改革指导意见》（校发招字〔2019〕138 号），博士研究生“申请-考核”制招考改革是为了建立与培养目标相适应、有利于拔尖创新人才脱颖而出的研究生招生考试制度，以提高博士研究生招生选拔质量为核心，发挥和规范导师作用，扩大导师组选拔学生的自主权。注重对考生专业基础、综合素质和创新能力的考核，不拘一格地发现、选拔和培养拔尖创新优秀人才。
三、组织体系
根据国科大文件精神，医学院成立招生工作领导小组，负责全面领导、协调、统筹、监督疫情期间招生工作。
领导小组组长：胡宝洋
成员：张一峰 杨建虹 高国兰 黄燕 苗苗
四、总体考核办法
本年度博士招生选拔采取“申请-考核”制。选拔过程由资格审核（形式审核、学术审核）、综合审核（笔试、面试）、思想政治品德考核、体检等环节组成，并通过以上环节产生业务课、业务能力和外语能力考核成绩。
资格审核合格、且综合审核中笔试成绩满足分数线要求的考生可进入面试环节；面试考核后，根据三门考核成绩计算综合成绩，结合体检和思想政治品德考核结果，按综合成绩由高到低择优确定拟录取名单。
五、资格审核
1.形式审核：主要对考生的网上报名数据和纸质材料的真实性、完备性、规范性等方面进行审核。
2.学术审核：招生领导小组对考生的报考材料进行学术审核。
六、综合审核
综合审核分为笔试和面试两部分，并产生3门考试成绩，包括业务课成绩、业务能力成绩、外语成绩。3门考试成绩满分均为100分，60分为及格。
（一）笔试
业务课笔试（业务课成绩）：业务课笔试为开卷考试，根据考生报考的不同专业有所区别，试题为开放性试题，考试时间为120分钟。
（二）面试
1.面试名单确定：按照200%-300%的面试差额比例确定面试名单。
2.考生准备10分钟左右的PPT报告，报告内容主要包括个人基本情况、硕士期间学习和科研情况、已取得的科研成果、对报考专业前沿研究的理解，以及博士期间研究计划等，重点考查考生对专业知识的掌握程度，综合运用所学知识解决问题的能力，实验技能和动手能力，以及对本学科前沿知识和最新研究动态的了解情况等内容。专家组提问和考生答辩时间为10分钟。外语能力考试为5分钟，以朗读、翻译文献为主。（考核时长为25分钟左右）
3.思想政治品德考核：思想政治品德考核内容包括考生的政治态度、思想表现、工作学习态度、道德品质、守法遵纪等方面。思想政治品德考核工作既包括考生所在单位提供的有关情况，也包括通过与考生交流、提问等形式的考核情况。
4.体检：面试名单确定后通知考生进行体检。
5.面试后，成绩分为业务能力成绩及外语成绩，每门考试成绩满分为100分。
七、录取
考生综合成绩由业务课成绩、业务能力考核成绩和外语能力考核成绩，按一定权重加权计算得出，具体如下：
综合成绩=业务课成绩×40%+业务能力考核成绩×40%+外语能力考核成绩×20%
根据考生综合成绩由高到低排序，结合思想政治品德考核、体检等结果，择优确定拟录取名单。如有一门考核不及格者不予录取。
八、公示与监督
“申请-考核”制选拔考核办法、面试规程、面试考生名单（包括考生姓名、考生编号、笔试成绩等信息）、拟录取的学生名单（包括考生姓名、考生编号、笔试成绩、面试成绩、综合成绩等信息）均将对社会公布。
公示期不少于10个工作日，公示期结束后报中国科学院大学招生办公室审核。经中国科学院大学审核通过后方可确定录取。
九、附则
本实施方案如有与国家及国科大新出台的政策不符的事项，以新政策为准。
中国科学院存济医学院
2020年12月
